wir brauchen dich
Perspektiven in allen Arbeitsmodellen
Eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und einen Beitrag für unser gesellschaftliches Leben zu leisten, sind die Leitmotive unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen jeden Menschen, der mit Herzblut hilfebedüftige Menschen umsorgt.
Wenn auch Du Freude und Erfüllung in der Pflege und Betreuung findest und Dich mit Deiner sozialen Kompetenz und Deiner Persönlichkeit einbringen möchtest, dann bewirb Dich bei uns.
wir brauchen dich
Perspektiven in allen Arbeitsmodellen
Eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und einen Beitrag für unser gesellschaftliches Leben zu leisten, sind die Leitmotive unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen jeden Menschen, der mit Herzblut hilfebedüftige Menschen umsorgt.
Wenn auch Du Freude und Erfüllung in der Pflege und Betreuung findest und Dich mit Deiner sozialen Kompetenz und Deiner Persönlichkeit einbringen möchtest, dann bewirb Dich bei uns.
kollektive führung
Unternehmenskultur
Wir lieben unsere selbstverantwortliche Freiheit. Deswegen unterstützen wir eigenverantwortliches Handeln und selbstführende Teams, die sich mit unserem Pflegeleitbild identifizieren. Wir wollen in unserer Ganzheit da sein und gleichzeitig effektiv arbeiten. Wir tauschen uns aus und sammeln somit Erfahrungen mit verschiedenen partizipativen Meetings- und Organisationsdesigns, um Projekte und unser Unternehmen langfristig intelligent und lösungsorientiert zu führen.
Um den wachsenden Herausforderungen in der Pflege gerecht zu werden, braucht es neue Führungsansätze. Ob jemand Führung für das eigene Handeln, das eigene Team oder die Gesellschaft übernehmen möchte, ist unabhängig von Position, Herkunft, Geschlecht oder Alter. Unser Unternehmen ist deshalb bunt.
Durch einen respekt- und vertrauensvollen Umgang unter Kolleg*innen erzeugen wir ein Klima, in dem sich jeder nach Kräften einbringen und entfalten kann. Es ist Arbeit, die dem Einzelnen mitunter einiges abverlangt. Um Zufriedenheit zu schaffen und das Engagement jedes Mitarbeitenden zu würdigen, bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen an:
- Zuschüsse für gesundheitsfördernde Programme, z.B. Rauchentwöhnung
- ein jährlich stattfindender firmeninterner Gesundheitslauf
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- BVG-Firmenticket
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen
- 29 Tage Urlaub bei Einstieg | 30 Tage Urlaub nach 2 Jahren bei einer 5-Tage-Woche
zusätzliche Vorteile.
Benefits
Der Dienstplan soll in Dein Leben passen, nicht umgekehrt. Deshalb planen wir Arbeit langfristig, zuverlässig und mit Dir gemeinsam. Damit Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen, bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle und sichern Dir drei wunschfreie Tage im Monat. Für jeden eingesprungenen Dienst danken wir Dir mit einer Prämie.
Auch die Urlaubsplanung ist flexibel; das ermöglicht insbesondere Eltern mit schulpflichtigen Kindern eine gemeinsame freie Zeit. Ein familiäres Miteinander innerhalb unserer Teams begrüßen wir und unterstützen gemeinsame Aktivitäten.
dein leben. deine zeit.
Work-Life-Balance
Wir nehmen Dich, wie Du bist. Und wenn Du Dich entwickeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Weiterbildung und Deine eigenen Ziele spielen für uns eine Rolle. In jährlichen Entwicklungsgesprächen finden wir gemeinsam heraus, was Dich interessiert.
Verpflichtende Fortbildungen kannst Du zum Teil online bequem von zu Hause absolvieren. In unserem eigenen Seminarraum bieten wir regelmäßig Workshops an, um Deine persönlichen Skills zu fördern. Trainings zur Sozial- und Methodenkompetenz gehören für uns selbstverständlich dazu. Berufsbegleitende Weiterbildungen zu speziellen fachlichen Themengebieten unterstützen wir gern.
Wir bieten für verschiedene Arbeitsbereiche jederzeit die Möglichkeit eines Praktikums an.
Im Rahmen der generalistischen Ausbildung sind wir als Kooperationspartner mit verschiedenen Ausbildungsstätten in Berlin vernetzt. Unsere Praxisanleiter*innen begleiten den Einstieg in den Beruf und bereiten Dich adäquat auf die Prüfungen vor. Nicht selten bietet sich im Anschluss daran die Chance, in unserem Unternehmen langfristig mitzuwirken.
Für jede*n, der sich im Bereich der Senioren-Betreuung einbringen möchte, sind wir sehr dankbar – so geben wir auch Quereinsteigern oder ehrenamtlichen Helfern die Möglichkeit, ihrer Berufung zu folgen.
bleibe du selbst
und verändere dich.
Berufliche Entwicklung
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Wir brauchen dich
Aktuelle Stellenangebote
Pflegeassistent (m/w/d) für Wohngemeinschaften
Informationen
Hilfebedürftige Menschen zu unterstützen, ist Dir ein wichtiges Anliegen. Dabei viel Zeit für eine individuelle Pflege und Betreuung zu haben, hat für Dich einen hohen Stellenwert. Ebenso als Alltagsbegleiter*in förderst und unterstützt Du das Leben in der Gemeinschaft. Bewirb Dich bei uns!
Früh- und Spätdienste | ab sofort | 30-35 h
Dein Profil
- erfolgreich absolvierter Pflegebasiskurs oder langjährige Erfahrung in der Pflege
- Liebe zum Beruf, Einfühlungsvermögen
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kontaktfreude
- Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Bereitschaft zu Wechselschicht und Wochenend- und Feiertagsdiensten
Deine Aufgaben
- Du pflegst und betreust Senior*innen in Wohngemeinschaften, in denen 6 Personen zusammenleben.
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie das Kochen oder Wäschewaschen gehören neben der pflegerischen Grundversorgung selbstverständlich dazu.
- Du begleitest und unterstützt im Alltag, strukturierst den Tagesablauf mit und förderst das Gemeinschaftsleben.
- Du hältst Kontakt und pflegst einen guten Umgang mit den Angehörigen.
- Bei der Behandlungspflege unterstützt Du unsere Pflegeexpert*innen.
Unser Angebot
- Flexible Dienstplangestaltung im Zwei-Schicht-System
- Wahlweise 30 oder 35 Stunden/Woche
- Flexible Urlaubsplanung (insbesondere für Familien mit schulpflichtigen Kindern)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 3 wunschfreie Tage im Monat
- Einspring-Prämie
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersfürsorge
- Zuschüsse für gesundheitsfördernde Programme, z.B. Rauchentwöhnung
- ein jährlich stattfindender firmeninterner Gesundheitslauf
- BVG-Firmen-Ticket
- strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitungszeit über mehrere Tage
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Gestaltungsspielraum, in denen die Qualität der Pflege einen hohen Stellenwert hat
- die Möglichkeit, sich fachlich fortzubilden und weiterzuentwickeln
- selbständiges Arbeiten in kleinen Teams und Foren ohne Hierarchien
- aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, z.B. Steuerung oder Neugestaltung von Arbeitsprozessen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 29 Tage Urlaub bei Einstieg | 30 Tage Urlaub nach 2 Jahren bei einer 5-Tage-Woche
Pflegeassistent (m/w/d) für die häusliche Versorgung
Informationen
Menschen dabei zu unterstützen, trotz Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben zu führen, ist Dir ein wichtiges Anliegen. Dabei viel Zeit für eine individuelle Pflege und Betreuung zu haben, hat für Dich einen hohen Stellenwert. Du bist gern zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs und liebst die Abwechslung Deiner Einsatzorte. Bewirb Dich bei uns!
überwiegend Spätdienste | ab sofort | 30 h
Dein Profil
- erfolgreich absolvierter Pflegebasiskurs oder langjährige Erfahrung in der Pflege
- Liebe zum Beruf, Einfühlungsvermögen
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kontaktfreude
- Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Bereitschaft zu Wechselschicht und Wochenend- und Feiertagsdiensten
Deine Aufgaben
- Du pflegst und betreust Senior*innen in in ihrer Häuslichkeit.
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie das Kochen oder Wäschewaschen gehören neben der pflegerischen Grundversorgung selbstverständlich dazu.
- Du begleitest und unterstützt im Alltag, strukturierst den Tagesablauf mit und förderst die Selbständigkeit.
- Du hältst Kontakt und pflegst einen guten Umgang mit den Angehörigen.
- Bei der Behandlungspflege unterstützt Du unsere Pflegeexpert*innen.
Unser Angebot
- Flexible Dienstplangestaltung im Zwei-Schicht-System bei 30 Stunden/Woche
- Flexible Urlaubsplanung (insbesondere für Familien mit schulpflichtigen Kindern)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 3 wunschfreie Tage im Monat
- Einspring-Prämie
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersfürsorge
- Zuschüsse für gesundheitsfördernde Programme, z.B. Rauchentwöhnung
- ein jährlich stattfindender firmeninterner Gesundheitslauf
- BVG-Firmen-Ticket
- strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitungszeit über mehrere Tage
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Gestaltungsspielraum, in denen die Qualität der Pflege einen hohen Stellenwert hat
- die Möglichkeit, sich fachlich fortzubilden und weiterzuentwickeln
- selbständiges Arbeiten in kleinen Teams und Foren ohne Hierarchien
- aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, z.B. Steuerung oder Neugestaltung von Arbeitsprozessen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 29 Tage Urlaub bei Einstieg | 30 Tage Urlaub nach 2 Jahren bei einer 5-Tage-Woche
- Ein Führerschein ist nicht notwendig.