wir brauchen dich

Perspektiven in allen Arbeitsmodellen

Eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und einen Beitrag für unser gesellschaftliches Leben zu leisten, sind die Leitmotive unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen jeden Menschen, der mit Herzblut hilfebedüftige Menschen umsorgt.

 

Wenn auch Du Freude und Erfüllung in der Pflege und Betreuung findest und Dich mit Deiner sozialen Kompetenz und Deiner Persönlichkeit einbringen möchtest, dann bewirb Dich bei uns.

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Perspektiven in allen Arbeitsmodellen

Eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und einen Beitrag für unser gesellschaftliches Leben zu leisten, sind die Leitmotive unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen jeden Menschen, der mit Herzblut hilfebedüftige Menschen umsorgt.

 

Wenn auch Du Freude und Erfüllung in der Pflege und Betreuung findest und Dich mit Deiner sozialen Kompetenz und Deiner Persönlichkeit einbringen möchtest, dann bewirb Dich bei uns.

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kollektive führung

Unternehmenskultur

Wir lieben unsere selbstverantwortliche Freiheit. Deswegen unterstützen wir eigenverantwortliches Handeln und selbstführende Teams, die sich mit unserem Pflegeleitbild identifizieren. Wir wollen in unserer Ganzheit da sein und gleichzeitig effektiv arbeiten. Wir tauschen uns aus und sammeln somit Erfahrungen mit verschiedenen partizipativen Meetings- und Organisationsdesigns, um Projekte und unser Unternehmen langfristig intelligent und lösungsorientiert zu führen.

 

Um den wachsenden Herausforderungen in der Pflege gerecht zu werden, braucht es neue Führungsansätze. Ob jemand Führung für das eigene Handeln, das eigene Team oder die Gesellschaft übernehmen möchte, ist unabhängig von Position, Herkunft, Geschlecht oder Alter. Unser Unternehmen ist deshalb bunt.

unser team

Durch einen respekt- und vertrauensvollen Umgang unter Kolleg*innen erzeugen wir ein Klima, in dem sich jeder nach Kräften einbringen und entfalten kann. Es ist Arbeit, die dem Einzelnen mitunter einiges abverlangt. Um Zufriedenheit zu schaffen und das Engagement jedes Mitarbeitenden zu würdigen, bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen an:

 

  • Zuschüsse für gesundheitsfördernde Programme, z.B. Rauchentwöhnung
  • ein jährlich stattfindender firmeninterner Gesundheitslauf
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • BVG-Firmenticket
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 29 Tage Urlaub bei Einstieg | 30 Tage Urlaub nach 2 Jahren bei einer 5-Tage-Woche

zusätzliche Vorteile.

Benefits

 

Der Dienstplan soll in Dein Leben passen, nicht umgekehrt. Deshalb planen wir Arbeit langfristig, zuverlässig und mit Dir gemeinsam. Damit Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen, bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle und sichern Dir drei wunschfreie Tage im Monat. Für jeden eingesprungenen Dienst danken wir Dir mit einer Prämie.

 

Auch die Urlaubsplanung ist flexibel; das ermöglicht insbesondere Eltern mit schulpflichtigen Kindern eine gemeinsame freie Zeit. Ein familiäres Miteinander innerhalb unserer Teams begrüßen wir und unterstützen gemeinsame Aktivitäten.

 

dein leben. deine zeit.

Work-Life-Balance

Wir nehmen Dich, wie Du bist. Und wenn Du Dich entwickeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Weiterbildung und Deine eigenen Ziele spielen für uns eine Rolle. In jährlichen Entwicklungsgesprächen finden wir gemeinsam heraus, was Dich interessiert.

 

Verpflichtende Fortbildungen kannst Du zum Teil online bequem von zu Hause absolvieren. In unserem eigenen Seminarraum bieten wir regelmäßig Workshops an, um Deine persönlichen Skills zu fördern. Trainings zur Sozial- und Methodenkompetenz gehören für uns selbstverständlich dazu. Berufsbegleitende Weiterbildungen zu speziellen fachlichen Themengebieten unterstützen wir gern.

 

Wir bieten für verschiedene Arbeitsbereiche jederzeit die Möglichkeit eines Praktikums an.

 

Im Rahmen der generalistischen Ausbildung sind wir als Kooperationspartner mit verschiedenen Ausbildungsstätten in Berlin vernetzt. Unsere Praxisanleiter*innen begleiten den Einstieg in den Beruf und bereiten Dich adäquat auf die Prüfungen vor. Nicht selten bietet sich im Anschluss daran die Chance, in unserem Unternehmen langfristig mitzuwirken.

 

Für jede*n, der sich im Bereich der Senioren-Betreuung einbringen möchte, sind wir sehr dankbar – so geben wir auch Quereinsteigern oder ehrenamtlichen Helfern die Möglichkeit, ihrer Berufung zu folgen.

bleibe du selbst
und verändere dich.

Berufliche Entwicklung


Wir brauchen dich

Aktuelle Stellenangebote


Pflegefachkraft (m/w/d)

1. Dezember 2022

Ansprechpartner:

Roland Mylog
bewerbung@hu-ma.net
+493029044709

Informationen

Du betrachtest Deine Arbeit als wertschätzenden Beitrag gegenüber Menschen, die unsere Hilfe benötigen. Den Klient*innen und ihren Angehörigen möchtest Du bestmögliche Bedingungen schaffen und sie dabei ganzheitlich betreuen. Dabei viel Zeit für eine individuelle Pflege und Betreuung zu haben, hat für Dich einen hohen Stellenwert. Bewirb Dich bei uns!

 

ab sofort | 30-35 h

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- bzw. Gesundheits- und Kranken- oder Kinderpfleger
  • Liebe zum Beruf, Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kontaktfreude
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Bereitschaft zu Wechselschicht und Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Organisationsgeschick, orientiert an den Klientinnen und Klienten
  • Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumenten

Deine Aufgaben

  • In Senioren-Wohngemeinschaften koordinierst und steuerst Du die pflegerischen Abläufe.
  • Du führst regelmäßige Pflegevisiten und die Behandlungspflege durch und erstellst selbständig Maßnahmenpläne.
  • Du hältst direkten Kontakt zu Therapeuten und Ärzten und koordinierst notwendige Maßnahmen und Therapien.
  • Du begleitest und unterstützt die Aufnahmeprozesse von Klient*innen mit.
  • Der regelmäßige Austausch sowie die Beratung und Anleitung von Pflegerisiken sind dabei wichtig.
  • Als Pflegeexpert*in unterstützt und begleitest Du Dein Team aus Pflegeassisten*innen und Betreuungskräften und tauschst Dich regelmäßig über pflegefachliche sowie organisatorische Belange aus.

Unser Angebot

  • Flexible Dienstplangestaltung im Zwei-Schicht-System
  • Wahlweise 30 oder 35 Stunden/Woche
  • Flexible Urlaubsplanung (insbesondere für Familien mit schulpflichtigen Kindern)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 3 wunschfreie Tage im Monat
  • Einspring-Prämie
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersfürsorge
  • Zuschüsse für gesundheitsfördernde Programme, z.B. Rauchentwöhnung
  • ein jährlich stattfindender firmeninterner Gesundheitslauf
  • BVG-Firmen-Ticket
  • strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitungszeit über mehrere Tage
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Gestaltungsspielraum, in denen die Qualität der Pflege einen hohen Stellenwert hat
  • die Möglichkeit, sich fachlich fortzubilden und weiterzuentwickeln
  • selbständiges Arbeiten in kleinen Teams und Foren ohne Hierarchien
  • aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, z.B. Steuerung oder Neugestaltung von Arbeitsprozessen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 29 Tage Urlaub bei Einstieg | 30 Tage Urlaub nach 2 Jahren bei einer 5-Tage-Woche

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»Für seine Arbeit muss man Zustimmung suchen,
aber niemals Beifall.«

Charles-Louis de montesquieu